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Conheça
ARCOFLEX :
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ARTE E CULTURA |
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| A
artista plástica carioca Mônica Barki,
inspirada no tema dos mamulengos do Nordeste, criou
uma série de desenhos para bobinas e está
realizando um trabalho sofisticado e minucioso impresso
em flexografia pela Arcoflex Embalagens e
Etiquetas. |
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Estas
obras já foram expostas em vários museus
do País, tais como:
- ( Petrópolis)
- (Rio de Janeiro)
-
(Curitiba)
- (Brasília)
- (Salvador)
Entre outros. |
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Crédito
das gravuras : Mônica Barki
Clique
nas fotos ao lado para ampliar as gravuras
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| MANUAL
DA QUALIDADE |
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MISSÃO:
"Fornecer embalagens e
etiquetas, valorizando a marca de nossos clientes,
objetivando resultados que melhorem os processos, o
ambiente de trabalho e as pessoas envolvidas."
POLITICA DA QUALIDADE:
"Nossa empresa tem
comprometimento com a qualidade, buscando
atender os requisitos,
através da melhoria contínua de pessoas,
processos e meio ambiente, para alcançar a
satisfação de todas as partes envolvidas."
OBJETIVOS DA QUALIDADE:
Pessoas:
Promover um ambiente de trabalho agradável, com
pessoas treinadas, felizes, satisfeitas e
motivadas. Objetivando a melhoria contínua.
Clientes:
Atender e superar as expectativas dos clientes
internos e externos, seja em seus requisitos
contratuais ou não.
Fornecedores:
Manter um comportamento responsável nas relações com
os fornecedores internos e externos.
Meio ambiente:
Manter um relacionamento sustentável com o meio
ambiente, economizando recursos energéticos e
hídricos, seguindo orientações dos órgãos ambientais
competentes.
Resultados:
Buscar resultados que permitam realizar os
investimentos necessários à continuidade e ao
crescimento da empresa e atender ás expectativas dos
sócios.
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| RESPONSABILIDADE
SOCIAL |
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 Meio
Ambiente : |
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Nos
últimos 4 anos nossa empresa tem feito severos
esforços para manter-se harmonizada com meio-ambiente,
a gestão ambiental tem recebido merecida atenção.
A destinação de resíduos tem respeitado
as normas e procedimentos da .
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| Resíduos
gasosos - Emissão zero |
| Resíduos
líquidos - Resíduos de tinta e de
solventes inflamáveis tem destinação
certificada por prestadora de serviços homologada
junto a FEEMA, são co-processados e virão
combustível para os alto forno das indústrias
cimenteiras. |
| Resíduos
sólidos - Aparas e acertos são reciclados
e voltam novamente para processo de beneficiamento e
a partir destes materiais fornecemos embalagens com
suportes reciclados com excelente relação
custo/benefício. |
| Antes
de destinarmos para rede publica o esgoto gerado nos
banheiros e refeitório é tratado em fossa
séptica e filtros. Para lixo interno praticamos
coleta seletiva. |
| Reciclagem
: |
Desenvolvemos
um trabalho de divulgação e conscientização
sobre a importância da utilização
de embalagens recicladas.
Reciclar significa transformar os restos descartados
pelas residências, indústrias, lojas e
escritórios em matéria-prima para a fabricação
de outros produtos. No Brasil, a reciclagem é
uma atividade recente.
Reciclar 1 tonelada de papel poupa 22 árvores
e 1 tonelada de plástico reciclado economiza
130 litros de petróleo. |
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A
vida do lixo :
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A
Vida do Lixo
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| Papel
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2
anos |
| Casca
de frutas |
10
a 20 anos |
| Pontas
de cigarro |
30
a 40 anos |
| Sacos
plásticos |
80
a 100 anos |
| Latas
de alumínio |
80
a 100 anos |
| Garrafas
de vidro |
1
milhão de anos |
| Garrafas
de Plático |
Indefindo |
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A reciclagem
do lixo assume um papel fundamental na preservação
do meio ambiente, pois além de diminuir a extração
de recursos naturais, diminui o acúmulo de lixo
em nosso planeta.
"Uma
sociedade sustentável é aquela que satisfaz
suas necessidades sem diminuir as perspectivas das gerações
futuras".
(Fritjof
Capra,1995) |
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| Pessoas
: |
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| Somos
20 colaboradores diretos e mais indiretos (Arte final,
matrizes e facção, Informática),
isso corresponde a mais de 60 pessoas que de alguma
forma dependem de nossa empresa |
| Desde
1990, distribuímos entre os funcionários
um prêmio de participação no faturamento
da empresa, o prêmio é distribuído
segundo alguns critérios previamente estabelecidos,
como: escolaridade, cursos de especialização,
assiduidade, etc... |
| A
empresa paga as despesas provenientes dos curso supletivo
de primeiro e segundo grau para conclusão dos
estudos. |
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Nosso
orçamento anual contempla valor para treinamento
e reciclagem dos colaboradores, temos como meta para
treinamento 30 horas-ano por pessoa.
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Todos
os funcionários são registrados e sindicalizados,
recebem salário compatível com função,
qüinqüênio, cesta básica, vale
transporte e prêmio de participação.
O café da manhã complementa os benefícios
entregues aos nossos colaboradores e existe um almoço
de confraternização todos os meses.
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"Trabalho
infantil ?
NÃO.
Lugar
de criança e na escola."
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As transformações
sócio-econômicas dos últimos 10
ou 20 anos têm afetado profundamente o comportamento
de empresas até então acostumadas à
pura e exclusiva maximização do lucro.
Se, por um lado, o setor privado tem cada vez mais lugar
de destaque na criação de riqueza; por
outro lado, é bem sabido que com grande poder,
vem grande responsabilidade. Em função
da capacidade criativa já existente, e dos recursos
financeiros e humanos já disponíveis,
empresas têm uma intrínseca responsabilidade
social. |
| Saiba
sobre responsabilidade social... |
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A idéia de responsabilidade social incorporada
aos negócios é, portanto, relativamente
recente. Com o surgimento de novas demandas e maior
pressão por transparência nos negócios,
empresas se vêem forçadas a adotar uma
postura mais responsável em suas ações.
Infelizmente, muitos ainda confundem o conceito com
filantropia, mas as razões por trás
desse paradigma não interessam somente ao bem
estar social, mas também envolvem melhor performance
nos negócios e, conseqüentemente, maior
lucratividade. A busca da responsabilidade social
corporativa tem, grosso modo, as seguintes características:
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"Preconceito
?
NÃO.
Valorizamos o caráter, não
a cor ou a preferência religiosa""
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É
plural - Empresas não devem satisfações
apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário.
O mercado deve agora prestar contas aos funcionários,
à mídia, ao governo, ao setor não-governamental
e ambiental e, por fim, às comunidades com que
opera. Empresas só têm a ganhar na inclusão
de novos parceiros sociais em seus processos decisórios.
Um diálogo mais participativo não apenas
representa uma mudança de comportamento da empresa,
mas também significa maior legitimidade social
(social license to operate). |
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| É
distributiva - A responsabilidade social nos negócios
é um conceito que se aplica a toda a cadeia produtiva.
Não somente o produto final deve ser avaliado
por fatores ambientais ou sociais, mas o conceito é
de interesse comum e, portanto, deve ser difundido ao
longo de todo e qualquer processo produtivo. Tal e qual
consumidores, empresas também são responsáveis
por seus fornecedores e devem fazer valer seus códigos
de ética aos produtos e serviços usados
ao longo de seus processos produtivos. |
| É
sustentável - Responsabilidade social anda
de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento
sustentável. Uma atitude responsável em
relação ao ambiente e à sociedade,
não só garante a não escassez de
recursos, mas também amplia o conceito a uma
escala mais ampla. O desenvolvimento sustentável
não só se refere ao ambiente, mas por
via do fortalecimento de parcerias duráveis,
promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva
ao crescimento orientado. Uma postura sustentável
é por natureza preventiva e possibilita a prevenção
de riscos futuros, como impactos ambientais ou processos
judiciais. |
| É
transparente - A globalização traz
consigo demandas por transparência. Não
mais nos bastam mais os livros contábeis. Empresas
são gradualmente obrigadas a divulgar sua performance
social e ambiental, os impactos de suas atividades e
as medidas tomadas para prevenção ou compensação
de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas
a publicar relatórios anuais, onde sua performance
é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis.
Muitas empresas já o fazem em caráter
voluntário, mas muitos prevêem que relatórios
sócio-ambientais serão compulsórios
num futuro próximo. |
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PASSOS DA
QUALIDADE NA NOSSA EMPRESA |
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| Nossa empresa é
orientada por processos, em 1994 começamos a implantar
a Qualidade Total na empresa, em 1996 a empresa recebeu
o Prêmio Qualidade Flexo da ABFLEXO, mais do que
modismo, acreditamos na Gestão pela Qualidade como
ferramenta imprescindível para o sucesso de nossa
empresa, colaboradores e parceiros comerciais. Estamos
documentando os processos e procedimentos e mais do escrever,
procuramos praticar o que está escrito, a melhoria
continua é perseguida no dia a dia e nosso próximo
passo será elaboração do Manual da
Qualidade. |
| Atualmente : |
 Temos
um sistema gerencial que abraça 80 % de nossos
processos. |
| Registramos
todos os processos através de código de
barras nas ordens de produção, |
| Temos
rastreabilidade de matéria prima, máquina,
operador, data e hora |
| Controlamos
nossas perdas por item produzido e geramos indicadores |
| Rodamos
MRP I em suprimentos. |
| Nossos
próximos desafios: |
| Implementar
ERP - Compiere |
| Implementar
indicadores para processos comercial e administrativo-financeiro. |
|
Superar as suas expectativas. |
| Por fim,
gostaríamos agradecer sua visita virtual e de dizer
que para nossa empresa o trinômio, Pessoas, Meio
ambiente e Lucros, podem conviver em perfeita harmonia.
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PARCERIAS |
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| Agradecemos
aos parceiros que acreditam em nossa equipe e projetos,
contribuindo para a evolução de todos
os envolvidos: clientes, funcionários, fornecedores
e a sociedade em geral. |
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Av.
24, s/n - Ilha do Fundão - RJ
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Itaipava - Petrópolis RJ
|
Av. Rio Branco, 156 /1834 - Centro- RJ
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DESTAQUES DO ANO |
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